Superbosses

Superbosses PDF
Author: Sydney Finkelstein
Publisher: Penguin
ISBN: 0698192834
Size: 31.43 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 272
View: 3860

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"Superbosses is the rare business book that is chock full of new, useful, and often unexpected ideas. After you read Finkelstein's well-crafted gem, you will never go about leading, evaluating, and developing talent in quite the same way.”—Robert Sutton, author of Scaling Up Excellence and The No Asshole Rule “Maybe you’re a decent boss. But are you a superboss? That’s the question you’ll be asking yourself after reading Sydney Finkelstein’s fascinating book. By revealing the secrets of superbosses from finance to fashion and from cooking to comic books, Finkelstein offers a smart, actionable playbook for anyone trying to become a better leader.”—Daniel H. Pink, author of To Sell Is Human and Drive A fascinating exploration of the world’s most effective bosses—and how they motivate, inspire, and enable others to advance their companies and shape entire industries, by the author of How Smart Executives Fail. A must-read for anyone interested in leadership and building an enduring pipeline of talent. What do football coach Bill Walsh, restauranteur Alice Waters, television executive Lorne Michaels, technol­ogy CEO Larry Ellison, and fashion pioneer Ralph Lauren have in common? On the surface, not much, other than consistent success in their fields. But below the surface, they share a common approach to finding, nurturing, leading, and even letting go of great people. The way they deal with talent makes them not merely success stories, not merely organization builders, but what Sydney Finkelstein calls superbosses. After ten years of research and more than two hundred interviews, Finkelstein—an acclaimed professor at Dartmouth’s Tuck School of Business, speaker, and executive coach and consultant—discovered that superbosses exist in nearly every industry. If you study the top fifty leaders in any field, as many as one-third will have once worked for a superboss. While superbosses differ in their personal styles, they all focus on identifying promising newcomers, inspiring their best work, and launching them into highly successful careers—while also expanding their own networks and building stronger companies. Among the practices that distinguish superbosses: They Create Master-Apprentice Relationships. Superbosses customize their coaching to what each protégé really needs, and also are constant founts of practical wisdom. Advertising legend Jay Chiat not only worked closely with each of his employees but would sometimes extend their discussions into the night. They Rely on the Cohort Effect. Superbosses strongly encourage collegiality even as they simultaneously drive internal competition. At Lorne Michaels’s Saturday Night Live, writers and performers are judged by how much of their material actually gets on the air, but they can’t get anything on the air without the support of their coworkers. They Say Good-Bye on Good Terms. Nobody likes it when great employees quit, but super­bosses don’t respond with anger or resentment. They know that former direct reports can become highly valuable members of their network, especially as they rise to major new roles elsewhere. Julian Robertson, the billionaire hedge fund manager, continued to work with and invest in his former employees who started their own funds. By sharing the fascinating stories of superbosses and their protégés, Finkelstein explores a phenomenon that never had a name before. And he shows how each of us can emulate the best tactics of superbosses to create our own powerful networks of extraordinary talent.

The Superbosses Playbook

The Superbosses Playbook PDF
Author: Sydney Finkelstein
Publisher: Penguin
ISBN: 052554013X
Size: 48.19 MB
Format: PDF, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 320
View: 7135

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The companion workbook to Dartmouth professor Sydney Finkelstein's acclaimed Superbosses: How Exceptional Leaders Master the Flow of Talent. Superbosses explained how industry legends like football coach Bill Walsh, television executive Lorne Michaels, restaurateur Alice Waters, and fashion pioneer Ralph Lauren find, nurture, and lead employees. Now, The Superbosses Playbook shows readers how to apply the tactics of these "superbosses" in their own organizations. The Superbosses Playbook features assessments, case studies, and exercises designed to help anyone recruit talent, lead performance, inspire teams, and even part with great people like a true superboss. For instance, Finkelstein includes assessments of your superboss score and templates for interviewing and evaluating new hires. This workbook will help you learn and apply the secrets of iconic business leaders.

100 Days In The Life Of A Superboss

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Author: David Freemantle
Publisher: McGraw-Hill Companies
ISBN: 9780070221543
Size: 25.18 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 201
View: 939

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This insightful diary recounts an exemplary manager's day-to-day activities and strategies for motivating employees. The book starts each day with a people management -- issue from ensuring two-way communication to fostering commitment -- and shows how a "Superboss" addresses it to inspire employees to create a truly world-class organization.

Superboss

Superboss PDF
Author: David Freemantle
Publisher: Gower Publishing Company, Limited
ISBN:
Size: 19.17 MB
Format: PDF, Docs
Category : Personnel management
Languages : en
Pages : 275
View: 5154

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Der Arschloch Faktor

Der Arschloch Faktor PDF
Author: Robert I. Sutton
Publisher:
ISBN: 9783446407046
Size: 53.87 MB
Format: PDF, Docs
Category : Ratgeber - Sozialer Konflikt - Unternehmen - Mitarbeiter
Languages : de
Pages : 192
View: 458

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Wir alle kennen sie - die Wichtigtuer, Intriganten, Tyrannen und Egomanen im Berufsleben - und wir haben eine sehr einprägsame Bezeichnung für diese Spezies, die uns das Leben oft genug schwer macht. Dieses rotzfreche Buch von Robert Sutton - Arschlöcher sind nicht nur eine unerträgliche Zumutung für ihre Mitmenschen, sondern schaden dem Unternehmen massiv - auch und gerade wenn sie an dessen Spitze stehen. Wie lassen sich Arschlöcher sicher identifizieren und entschlossen kaltstellen? Dieses Buch öffnet uns die Augen. Es verhilft den Unterdrückten des Arbeitsalltags zu ihrem Recht und ist Balsam für alle, die sich am Ende ihres Bürotags nur noch eins wünschen - Nichts wie raus hier. Ein respektloser Leitfaden mit einer Fülle von nützlichen Ideen, wie man Arschlöcher zum Teufel jagt, ihnen - wenn das nicht geht - optimal ausweicht oder sich (schlimmstenfalls) eine erträgliche Nische sucht, wo man seine Ruhe vor ihnen hat.

Superboss 2

Superboss 2 PDF
Author: David Freemantle
Publisher: Gower Publishing, Ltd.
ISBN: 9780566078118
Size: 54.11 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 283
View: 5373

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David Freemantle will persuade you that every manager can take action today to become a SUPERBOSS. In this entertaining book, a revised and updated version of a worldwide bestseller, he describes more than 130 effective ways of managing people.

Management

Management PDF
Author:
Publisher:
ISBN:
Size: 61.29 MB
Format: PDF, ePub
Category : Management
Languages : en
Pages :
View: 7052

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The Director

The Director PDF
Author:
Publisher:
ISBN:
Size: 72.55 MB
Format: PDF, ePub
Category : Industrial management
Languages : en
Pages :
View: 3874

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The New A Z Of Managing People

The New A Z of Managing People PDF
Author: David Freemantle
Publisher: Adams Media Corporation
ISBN: 9781580620758
Size: 34.58 MB
Format: PDF, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 274
View: 6338

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Essential practices for being a great boss, whether one is responsible for supervising ten, one hundred, or 10,000 employees.

Extreme Ownership Mit Verantwortung F Hren

Extreme Ownership   mit Verantwortung f  hren PDF
Author: Jocko Willink
Publisher: Redline Wirtschaft
ISBN: 3962670653
Size: 29.97 MB
Format: PDF, ePub
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 320
View: 5696

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Die Seal-Offiziere Jocko Willink und Leif Babin führten verschiedene Special-Forces-Einheiten erfolgreich durch die blutigen Wirren des Irakkriegs. Um diese ultimativen Stresssituationen zu überstehen, entwickelten sie eine ganz spezielle Kultur der Disziplin und Verantwortung, die sie für die nächste Generation der Seal-Führungsebene zusammengefasst haben. In ihrem Buch Extreme Ownership, sprich Verantwortung, erläutern die beiden Elitesoldaten jetzt, wie sie ihre Einheiten durch schwierigste Kriegseinsätze führen konnten und demonstrieren, wie ihre effektiven Führungsprinzipien vom Schlachtfeld optimal in das unternehmerische Umfeld, auf Teams und auf den Alltag übertragen werden können. Ihr Erfolgsgeheimnis: Verantwortung für die eigenen Fehler übernehmen, aus den Misserfolgen lernen und auf dieser Grundlage neue Lösungsansätze entwickeln.

Der Seestern Und Die Spinne

Der Seestern und die Spinne PDF
Author: Ori Brafman
Publisher: VCH
ISBN: 9783527503452
Size: 48.83 MB
Format: PDF, ePub, Docs
Category : Decentralization in management
Languages : de
Pages : 192
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Wenn man einer Spinne den Kopf abreißt, dann stirbt sie. Aber wenn man einem Seestern ein Bein abschneidet, dann wächst ihm ein neues. Und das andere Bein kann zu einem komplett neuen Seestern heranwachsen. Herkömmliche Organisationen, die auf Hierarchien fußen, sind wie Spinnen. Aber nun beginnen Seesternorganisationen, das Gesicht der Wirtschaft und der Welt zu verändern. Was ist die versteckte Macht hinter dem Erfolg von Wikipedia, Craigslist und Skype? Was haben eBay, General Electric mit der Anti-Sklavereibewegung und der Frauenrechtsbewegung gemeinsam? Welche Grundsatzentscheidung ließ General Motors und Toyota zwei ganz verschiedene Pfade beschreiten? Wieso kann ein siegreich beendetes Verfahren vor dem Obersten Gerichtshof der USA der größte Fehler sein, den MGM jemals gemacht hat? Ori Brafman und Rod A. Beckström bieten unverhoffte Antworten, mitreißende Geschichten und unglaubliche Verknüpfungen. In 'Der Seestern und die Spinne' behaupten sie, dass es zwei Kategorien von Organisationen gibt: traditionelle 'Spinnen', die starre Hierarchien und Befehlsketten von oben nach unten haben, und revolutionäre 'Seesterne', die sich auf die Macht von Beziehungen unter Gleichgestellten stützen. 'Der Seestern und die Spinne' erkundet, was passiert, wenn Seesterne gegen Spinnen kämpfen (so wie die Musikindustrie gegen Napster, Kazaa und alle ihre Nachfolger vorging). Das Buch zeigt, wie alteingesessene Unternehmen und Institutionen lernen, mit Prinzipien der Seesternorganisation erfolgreicher zu sein. Der Seestern und die Spinne ist eines der seltenen Bücher, das Ihr Verständnis der Welt komplett verändern wird.

Malaysian Business

Malaysian Business PDF
Author:
Publisher:
ISBN:
Size: 18.49 MB
Format: PDF, Kindle
Category : Industries
Languages : en
Pages :
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Employment Gazette

Employment Gazette PDF
Author:
Publisher:
ISBN:
Size: 38.32 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Category : Labor
Languages : en
Pages :
View: 5138

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