Institutional Change And Healthcare Organizations

Institutional Change and Healthcare Organizations PDF
Author: W. Richard Scott
Publisher: University of Chicago Press
ISBN: 9780226743103
Size: 18.14 MB
Format: PDF, Mobi
Category : Medical
Languages : en
Pages : 427
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The changes in the US healthcare system since World War II are documented here, from new technologies, service-delivery arrangements, to financing mechanisms and underlying sets of organizing principles. The authors illustrate the work with five types of healthcare organizations.

Institutional Change And Globalization

Institutional Change and Globalization PDF
Author: John L. Campbell
Publisher: Princeton University Press
ISBN: 0691216347
Size: 36.11 MB
Format: PDF, Kindle
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages :
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This book is about institutional change, how to recognize it, when it occurs, and the mechanisms that cause it to happen. It is the first book to identify problems with the "new institutional analysis," which has emerged as one of the dominant approaches to the study of organizations, economic and political sociology, comparative political economy, politics, and international relations. The book confronts several important problems in institutional analysis, and offers conceptual, methodological, and theoretical tools for resolving them. It argues that the paradigms of institutional analysis--rational choice, organizational, and historical institutionalism--share a set of common analytic problems. Chief among them: failure to define clearly what institutional change is; failure to specify the mechanisms responsible for institutional change; and failure to explain adequately how "ideas" other than self-interests affect institutional change. To demonstrate the utility of his tools for resolving the problems of institutional analysis, Campbell applies them to the phenomenon of globalization. In doing so, he not only corrects serious misunderstandings about globalization, but also develops a new theory of institutional change. This book advances the new institutional analysis by showing how the different paradigms can benefit from constructive dialogue and cross-fertilization.

Neoinstitutionalistische Organisationstheorie

Neoinstitutionalistische Organisationstheorie PDF
Author: Peter Walgenbach
Publisher: W. Kohlhammer Verlag
ISBN: 9783170190887
Size: 16.29 MB
Format: PDF, ePub, Docs
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 238
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English summary: Originating from the American organisational studies the neoinstitutionalist organisational theory is one of the foremost organisational theories. At the centre of this approach lies social embeddedness of Organisations as well as the important role of the social and cultural environment for the legitimacy of organisational structures and practices of management. The book gives a comprehensive introduction to the basics of neoinstitutionalist organisational theory. Results of the empirical research as well as conceptual developments of the approach are introduced and discussed. Using contemporary problems the varying positions within neoinstitutionalism, potential links to other organisational theories and the range of possible research methods are pointed out and discussed. German description: Die in der nordamerikanischen Organisationsforschung wurzelnde neoinstitutionalistische Organisationstheorie ist derzeit eine der weltweit fuhrenden Organisationstheorien. Im Mittelpunkt dieses Ansatzes stehen die gesellschaftliche Einbettung von Organisationen sowie die zentrale Rolle des sozialen und kulturellen Umfeldes fur die Legitimitat von Organisationsstrukturen und Managementpraktiken. Das vorliegende Buch bietet eine umfassende Einfuhrung in die Grundlagen der neoinstitutionalistischen Organisationstheorie. Ergebnisse der empirischen Forschung und konzeptionelle Weiterentwicklungen des Ansatzes werden vorgestellt und diskutiert. Anhand aktueller Fragestellungen werden die unterschiedlichen Positionen innerhalb des Neoinstitutionalismus, potenzielle Schnittstellen mit anderen Organisationstheorien sowie das Spektrum moglicher Forschungsmethoden aufgezeigt und kritisch kommentiert.

Institutions And Ideology

Institutions and Ideology PDF
Author: Peter Walgenbach
Publisher: Emerald Group Publishing
ISBN: 184855866X
Size: 57.58 MB
Format: PDF
Category : Social Science
Languages : en
Pages : 350
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Contributes to the literature on the sociology of organizations and management, especially to sociological institutionalism. This title covers the empirical areas that range from technology and software development, the brewing industry, custodial facilities to the organization of birthing.

Einf Hrung In Den Neo Institutionalismus

Einf  hrung in den Neo Institutionalismus PDF
Author: Konstanze Senge
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 9783531150703
Size: 51.16 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Category : Social Science
Languages : de
Pages : 253
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Diese Einführung stellt den Forschungsstand des Neo-Institutionalismus, der als einer der international bedeutendsten Erklärungsansätze in Soziologie und Organisationsforschung gilt, umfassend dar. Es werden die zentralen Begriffe erläutert, die wichtigsten Themenfelder vorgestellt und die zentralen Kritikpunkte erläutert.

The Limits Of Institutional Reform In Development

The Limits of Institutional Reform in Development PDF
Author: Matt Andrews
Publisher: Cambridge University Press
ISBN: 1107016339
Size: 48.92 MB
Format: PDF, Kindle
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 254
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Developing countries commonly adopt reforms to improve their governments yet they usually fail to produce more functional and effective governments. This book explains such failure and proposes an approach to facilitate better reform results in developing country governments.

Die Rationalit Ten Des Sozialen

Die Rationalit  ten des Sozialen PDF
Author: Andrea Maurer
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3531941186
Size: 20.14 MB
Format: PDF
Category : Social Science
Languages : de
Pages : 242
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Rationalität ist einer der Leitbegriffe der Moderne. Die Soziologie hat Rationalitätsannahmen an vielen Stellen übernommen und führt sie in vielen ihrer Begriffe, Konzepte und Theorien mit. Aber: Wieviel an Rationalität - und an welchen Stellen braucht - die Soziologie überhaupt und an welchen Stellen ist Rationalitätsskepsis oder gar Rationalitätskritik angebracht? Weil Rationalität sowohl die Moderne als auch die Soziologie nach wie vor fasziniert, muss sich die soziologische Theorie immer wieder selbst- und gegenstandsbezogen damit auseinandersetzen. Dies ist auch das Anliegen des vorliegenden Bandes.

Institutions And Organizations

Institutions and Organizations PDF
Author: W. Richard Scott
Publisher: SAGE
ISBN: 1412950902
Size: 37.84 MB
Format: PDF, ePub
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 266
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A bestseller since its First Edition, Institutions and Organizations remains the key source for a comprehensive overview of the institutionalist approach to organization theory. W. Richard Scott presents a historical overview of the theoretical literature, an integrative analysis of current institutional approaches, and a review of empirical research related to institutions and organizations. He offers an extensive review and critique of institutional analysis in sociology, political science, and economics as it relates to recent theory and research on organizations.

Vernetzung Im Gesundheitswesen

Vernetzung im Gesundheitswesen PDF
Author: Volker Eric Amelung
Publisher: W. Kohlhammer Verlag
ISBN: 9783170199101
Size: 39.39 MB
Format: PDF
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 420
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Vernetzung ist einer der Orientierungspunkte der Reform des Gesundheitswesens. Dabei werden Wettbewerb und Kooperation neu gestaltet zwischen Leistungsanbietern in Krankenhausverbunden, Franchisesystemen, Arzte- und Pflegenetzwerken uber integrierte Versorgungsstrukturen bis hin zu anderen Systemen von Managed Care und Corporate Health Management. Viele dieser Vernetzungskonzepte befinden sich noch in der Erprobung, gleichwohl liegen schon erste Praxiserfahrungen vor.Der Band diskutiert grundlegende Probleme und Paradoxien von Vernetzung im Gesundheitswesen, gibt vor allem aber einen Uberblick uber unterschiedliche Losungsansatze. Zu Wort kommen neben erfahrenen Praktikern ausgewiesene Wissenschaftler aus Betriebswirtschaftslehre und Soziologie.

Innovation

Innovation PDF
Author: Wolfgang Burr
Publisher: Kohlhammer Verlag
ISBN: 3170250159
Size: 29.96 MB
Format: PDF, Kindle
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 446
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Innovationen sind eine der zentralen Determinanten für wirtschaftliche Entwicklung und Wachstum von Unternehmen. Das Innovationsmanagement ist deshalb eine der zentralen Führungsaufgaben. Die Innovationsforschung ist seit längerem empirisch-quantitativ geprägt. In diesem Werk wird hingegen die theoretisch-konzeptionelle Perspektive betont, die als Grundlage für empirisch-quantitative Studien unerlässlich ist. Deshalb werden zentrale betriebs- und volkswirtschaftliche Theorien, Konzepte und Methoden der Innovationsforschung dargestellt. Darüber hinaus erfolgt eine Einführung in die historische Entwicklung und zentrale Publikationen der betriebswirtschaftlichen Innovationsforschung, die stets interdisziplinäre Bezüge hatte.

Reform Der Kommunalverwaltung In England Und Deutschland

Reform der Kommunalverwaltung in England und Deutschland PDF
Author: Kai Barkowsky
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3658050888
Size: 53.84 MB
Format: PDF, Kindle
Category : Political Science
Languages : de
Pages : 314
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Bemühungen zur Reform der öffentlichen Verwaltung wurden seit den 1980er Jahren maßgeblich durch das Leitbild des New Public Management geprägt. Die damit verbundene hohe verwaltungsreformerische Aktivität führte jedoch nur bedingt zu den angestrebten Ergebnissen: Einigen positiven Effekten wie z. B. einer verstärkten Leistungs- sowie Kunden- und Bürgerorientierung stehen durchaus substanzielle negative Auswirkungen wie z. B. hohe Transaktionskosten und eine verminderte Steuerungsfähigkeit gegenüber. Empirische Befunde weisen demnach darauf hin, dass eine hohe Reformaktivität nicht notwendigerweise zu einer verbesserten Verwaltungsleistung führt. Mit dem Vergleich der kommunalen Verwaltungsreformen in England und Deutschland seit den 1980er bzw. 1990er Jahren leistet Kai Barkowsky einen Beitrag zum Verständnis des Verhältnisses von Reformaktivitäten und Reformergebnissen.​

Organisation Und Profession

Organisation und Profession PDF
Author: Thomas Klatetzki
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3322805700
Size: 37.76 MB
Format: PDF, ePub, Docs
Category : Social Science
Languages : de
Pages : 298
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Die Frage nach dem Verhältnis von Organisation und Profession gehört zu den klassischen Problemstellungen der Organisationssoziologie. Die Beiträge des Bandes beleuchten Aspekte dieses Verhältnis einerseits im Rahmen unterschiedlicher soziologischer Zugänge neu. Sie spezifizieren es andererseits für verschiedene organisatorische Kontexte professionellen Handelns wie Anwaltskanzleien, Universitäten, Schulen, Krankenhäuser und Kirchen.

Stanford S Organization Theory Renaissance 1970 2000

Stanford s Organization Theory Renaissance  1970 2000 PDF
Author: Frank Dobbin
Publisher: Emerald Group Publishing
ISBN: 1849509301
Size: 22.11 MB
Format: PDF
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 512
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Between 1970 and 2000, Stanford University enabled and supported an interdisciplinary community of organizations training, research, and theory building. This title summarizes the contributions of the main paradigms that emerged at Stanford in those three decades, and describes the sociological conditions under which this environment came about.

Class Action Community Mobilization Race And The Politics Of Student Assignment In San Francisco

Class Action  Community Mobilization  Race  and the Politics of Student Assignment in San Francisco PDF
Author:
Publisher: Stanford University
ISBN:
Size: 50.62 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Category :
Languages : en
Pages :
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The principal goal of the dissertation is to explain the political nature and effect of cultural characterizations on the development of student assignment policy. Cultural characterizations are socially constructed portrayals that become influential when stakeholders mobilize to bring about change. In education, as the professional authority of school boards and superintendents diminishes, community stakeholders are increasingly prominent. They serve as critical producers and providers of cultural characterizations of public education and its beneficiaries. As such, the engagement of community stakeholders with public sector institutions, organizations, and individuals can significantly amplify, modify, or blunt education policy. The dissertation traces the history of community mobilization in San Francisco from 1971 to 2005, during which the federal district court supervised all aspects of the school district's student assignment policy. Cultural characterizations of student assignment were structured by three distinct logics of action: integration, choice, and neighborhood. These logics were stable but not fixed. Changes in the institutional environment coupled with how stakeholders framed, understood, and shaped these logics led to transformations in student assignment policy that ultimately altered the educational experience of multiple generations of public school students. Data are drawn primarily from archival documents from the federal district court, the school district, and community organizations; mainstream and community newspaper articles, letters to the editor, and editorials; and, retrospective interviews with key stakeholders.