Hbr S 10 Must Reads On Innovation With Featured Article The Discipline Of Innovation By Peter F Drucker

HBR s 10 Must Reads on Innovation  with featured article  The Discipline of Innovation   by Peter F  Drucker  PDF
Author: Harvard Business Review
Publisher: Harvard Business Review Press
ISBN: 1422191508
Size: 47.45 MB
Format: PDF, Kindle
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 192
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To innovate profitably, you need more than just creativity. Do you have what it takes? If you read nothing else on inspiring and executing innovation, read these 10 articles. We’ve combed through hundreds of articles in the Harvard Business Review archive and selected the most important ones to help you innovate effectively. Leading experts such as Clayton Christensen, Peter Drucker, and Rosabeth Moss Kanter provide the insights and advice you need to: Decide which ideas are worth pursuing Innovate through the front lines—not just from the top Adapt innovations from the developing world to wealthier markets Tweak new ventures along the way using discovery-driven planning Tailor your efforts to meet customers’ most pressing needs Avoid classic pitfalls such as stifling innovation with rigid processes

The Hockey Stick Principles

The Hockey Stick Principles PDF
Author: Bobby Martin
Publisher: Flatiron Books
ISBN: 1250066387
Size: 58.48 MB
Format: PDF, ePub, Docs
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 288
View: 5980

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Many business books fuel unrealistic notions about what a good idea looks like, how fast a founder should attract investment, and how quickly growth will take off. The problem with this mythology is that it can sometimes end with entrepreneurs abandoning their dreams too soon if they don't see immediate results. In The Hockey Stick Principles, author Bobby Martin shifts his focus away from all the hype about rapid growth and the pursuit of funding and instead takes a look at the real process behind getting a good idea off the ground. Using a hockey stick as a metaphor and highlighting four key phases, Martin shows the healthy way a business should grow and uses entertaining stories and interviews with successful entrepreneurs like the founders of LendingTree, Under Armour, and iContact, woven throughout the book to not only share a wealth of advice, but to chronicle the ins and outs of these different phases: -The Tinkering Period: The tip of the stick, or the time when you first develop and hone your idea. -The Blade Years: The formative years when growth can be flat and navigating the unpredictable process of creating a company can be rocky. -The Inflection Point: The crucial point in time right before your business takes off when it's important for entrepreneurs to prepare and make decisions to properly manage rapid growth. -Surging Growth: Once your company proves that they have potential, you need to optimize that growth and scale up in a sensible way. Innovation almost always involves a number of challenges, misdirections, and uncertainty and can take several years of struggle. But The Hockey Stick Principles gives aspiring entrepreneurs and those in the midst of the messy process a realistic, human, and inspiring understanding of what starting an innovative business is like, while teaching you what to look out for along the way as you shepherd your business through to success.

The Quintessence Of Supply Chain Management

The Quintessence of Supply Chain Management PDF
Author: Rolf G. Poluha
Publisher: Springer
ISBN: 366248515X
Size: 18.24 MB
Format: PDF, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 159
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This book describes the fundamentals of Supply Chain Management in clear and concise terms. It explains why in the near future real competition is going to be between supply chains and what the consequences will be. Managers and decision-makers will be able to build on their business’s competitive advantage with the essentials provided in this work. The focus here is upon what you really need to know in order to optimally manage your processes in procurement, manufacturing, warehousing and logistics. In addition to a wealth of illustrations and examples, valuable suggestions for further expansive reading are included. Essential insights are provided into how to analyse and evaluate the supply chain, based upon key aspects from research and practice, which helps readers to initiate their own optimisation processes.

Die Funf Entscheidenden Fragen Des Managements

Die funf entscheidenden Fragen des Managements PDF
Author: Peter F. Drucker
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 3527647325
Size: 47.20 MB
Format: PDF
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 189
View: 1008

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Der clevere Begleiter für die Hemdtasche des Managers. Mit fünf einfachen und doch komplexen Fragen wird auf die essenziellen Bestandteile und Verbesserungsmöglichkeiten des Managements von Unternehmen aufmerksam gemacht.

Die F Nf Fragen Des Managements F R F Hrungskr Fte Von Heute

Die f  nf Fragen des Managements f  r F  hrungskr  fte von heute PDF
Author: Peter F. Drucker
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 3527697918
Size: 11.33 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 188
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Zeitlose Weisheit zugeschnitten auf die Bedürfnisse von heutigen Führungskräften - das bietet der Ableger des erfolgreichen Buches "Die fünf entscheidenden Fragen des Managements" von Peter Drucker. Basierend auf diesem Klassiker werden wieder die 5 entscheidenden Fragen zusammengestellt. Gleichzeitig bietet das Buch aber auch noch eine neue Perspektive für Führungskräfte, die noch neu auf ihrer Position sind. Indem sie sich die Fragen "Was ist unsere Mission?", "Wer ist unser Kunde?", "Worauf legt der Kunde wert?", "Was sind unsere Ergebnisse?" und "Was ist unser Plan?" stellen, können die Nachwuchsmanager besser verstehen, warum sie machen, was sie machen, und wie sie ihre Arbeit verbessern können.

Die Ideale F Hrungskraft

Die ideale F  hrungskraft PDF
Author: Peter F. Drucker
Publisher:
ISBN: 9783430121996
Size: 21.22 MB
Format: PDF, Kindle
Category :
Languages : en
Pages : 271
View: 3783

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Management Im 21 Jahrhundert

Management im 21  Jahrhundert PDF
Author: Peter F. Drucker
Publisher:
ISBN: 9783430122382
Size: 70.19 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Category : Management
Languages : de
Pages : 272
View: 6829

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Diversit T Lernen Und Lehren Ein Hochschulbuch

Diversit  t lernen und lehren     ein Hochschulbuch PDF
Author: Nicole Auferkorte-Michaelis
Publisher: Verlag Barbara Budrich
ISBN: 3847410679
Size: 67.32 MB
Format: PDF
Category : Education
Languages : de
Pages : 411
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Diversity Management ist eine Aufgabe, der sich eine Hochschule als Gesamtorganisation stellen muss. Der Band ermöglicht einen umfassenden Blick auf die Arbeit mit Vielfalt an höheren Bildungseinrichtungen. In praktischen Beiträgen teilen Diversity-Expertinnen und -Experten von Hochschulen im In- und Ausland ihr Wissen und ihre Erfahrung zu Diversity-Management in den Kernbereichen Lehre, Forschung, Strategie/ Strukturen/Prozesse und Kompetenzentwicklung.

Lean Startup

Lean Startup PDF
Author: Eric Ries
Publisher: Redline Wirtschaft
ISBN: 3864146720
Size: 69.50 MB
Format: PDF
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 200
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Der Weg zum eigenen Unternehmen ist nie ohne Risiko. Und bis die Firma sich auf dem Markt etabliert hat, dauert es. Wer doch scheitert, verliert in der Regel viel Geld. Genau hier setzt das Konzept von Eric Ries an. Lean Startup heißt seine Methode. Sie ist schnell, ressourcenfreundlich und radikal erfolgsorientiert. Anhand von durchgespielten Szenarien kann man von vornherein die Erfolgsaussichten von Ideen, Produkten und Märkten bestimmen. Und auch während der Gründungphase wird der Stand der Dinge ständig überprüft. Machen, messen, lernen – so funktioniert der permanente Evaluationsprozess. Das spart enorm Zeit, Geld und Ressourcen und bietet die Möglichkeit, spontan den Kurs zu korrigieren. Das Lean-Startup-Tool hat sich schon zigtausenfach in der Praxis bewährt und setzt sich auch in Deutschland immer stärker durch.

Intrapreneuring

Intrapreneuring PDF
Author:
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3322944689
Size: 47.50 MB
Format: PDF, Kindle
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 400
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LiT raumer, die handeln" Warum sollte irgendjemand sich dafiir entscheiden, Intrapreneur zu werden, wenn er genauso gut Entrepreneur werden konnte? Diese Frage stellte ich mir zum ersten Mal im Jahr 1978 bei einem Seminar in Bob Schwartz' School for Entrepreneure in Tarrytown, New York. Von den vier groBen Moglichkeiten fiir Entrepreneure, die Bob erwahnte, erschien mir eine als Widerspruch in sich selbst und erregte meine besondere Aufmerksamkeit. Bob zitierte seinen Freund Norman Macrae, der 1976 im Londoner Economist geschrieben hatte: "Erjolgreiche Grofiunternehmen sollten sich zu, Bundnissen von Ent repreneuren' entwickeln." 1 Bob meinte damals, daB Entrepreneure auch innerhalb von GroBunternehmen gewaltige Chancen haben konnten, wenn es geHinge, dafiir ein praktikables Modell zu finden. Die Aufgabenstellung war verlockend: Der unabhangige Entrepreneur und der "Mann innerhalb der Organisation" erschienen als unverein barer Widerspruch, zumindest bis Bob einige der My then iiber die Personlichkeit und die Motivationen von Entrepreneuren aus der Welt riiumte. Diese neue Perspektive gab mir erste Anhaltspunkte daflir, wie etablierte Unternehmen den Mitarbeitern einen Platz schaffen wiirden, die ich spiiter als "Intrapreneure" bezeichnete. Vom Stand punkt eines Unternehmens sind die Vorteile, Intrapreneure zu haben, offenkundig: Intrapreneure sorgen flir die Einflihrung und Herstellung neuer Produkte, Verfahren und Dienstleistungen, die es wiederum dem Unternehmen ermoglichen, als Ganzes zu wachsen und Gewinne zu erwirtschaften.

Das Wohlstandsparadox

Das Wohlstandsparadox PDF
Author: Clayton M. Christensen
Publisher: Plassen Verlag
ISBN: 3864706440
Size: 79.37 MB
Format: PDF, Mobi
Category : Political Science
Languages : de
Pages : 400
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Warum gelangen einige Länder zu Wohlstand, während andere in tiefer Armut verharren? Warum sind viele Länder heutzutage noch ärmer als in den 60ern? Und das, obwohl Milliarden an Spenden und Entwicklungshilfe geflossen sind. Gewohnt analytisch und mit scharfem Blick widmet sich Clayton M. Christensen genau diesen Fragen. Er untersucht, warum viele Investitionen in die wirtschaftliche Entwicklung eines Landes nicht den erwarteten Erfolg bringen, sondern die Probleme oft noch verschlimmern. Und er stellt seinen Ansatz zur Bekämpfung der globalen Armut vor: Unternehmertum und Innovationen. Richtig eingesetzt können sie Länder aus der Armut befreien und für nachhaltigen Wohlstand sorgen.

Guerilla Marketing Des 21 Jahrhunderts

Guerilla Marketing des 21  Jahrhunderts PDF
Author: Jay Conrad Levinson
Publisher: Campus Verlag
ISBN: 3593508532
Size: 29.41 MB
Format: PDF, ePub
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 439
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Kleiner Einsatz, große Wirkung Einfallsreiche Werbeaktionen, die möglichst wenig Geld kosten - das ist der Grundgedanke des Guerilla Marketings. Der Marketing-Experte Jay C. Levinson präsentiert in diesem Standardwerk sein revolutionäres Konzept: kreative Ideen und Aktionen, die mit kleinem Mitteleinsatz große Wirkungen erzeugen. Dabei zieht er alle Register und beweist anhand vieler praktischer Beispiele, wie einfach es ist, Chancen für sich zu nutzen und das Marketing schneller, schlanker, flexibler und effektiver zu machen.

Winning

Winning PDF
Author: Jack Welch
Publisher: Campus Verlag
ISBN: 3593401525
Size: 64.30 MB
Format: PDF, ePub
Category : Political Science
Languages : de
Pages : 400
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Jack Welch, einer der erfolgreichsten Manager aller Zeiten, verrät in diesem Buch alles, was Manager benötigen, um erfolgreich zu sein. Von Welch lernen heißt siegen lernen! In seinen zwanzig Jahren an der Spitze von General Electric hat er den Marktwert des Konzerns verzwanzigfacht, ihn zum profitabelsten Unternehmen der Welt gemacht. Den unermesslichen Schatz seines Managementwissens macht er nun zugänglich – fesselnd, klar, mit vielen packenden Beispielen. »Ein bewundernswert straffes Handbuch über das Howto- do des Business. Kaum vorstellbar, dass es Manager geben könnte, die von diesem klugen und einnehmenden Buch nicht profitieren werden.« Publishers Weekly »Sie werden nie wieder ein anderes Managementbuch benötigen!« Warren Buffett

The Art Of The Start

The Art of the Start PDF
Author: Guy Kawasaki
Publisher: Vahlen
ISBN: 3800646811
Size: 21.33 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Category : Fiction
Languages : de
Pages : 211
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The Art oft the Start Dieser äußerst praktische Ratgeber behandelt alle wichtigen Punkte, die man bei der Gründung einer Organisation, ob Unternehmen oder Non-Profit-Initiative, bedenken muss. Guy Kawasaki weiß dabei aus eigenen Erfahrungen, dass die Gründung weniger eine Wissenschaft als vielmehr eine Kunst ist. In elf Kapiteln stellt er dar, wie man die Kunst der Gründung erlernt mit dem Ziel, die Dinge von vornherein „richtig anzupacken“. Guy Kawasaki schreibt leichtgängig und humorvoll. FAQs, zahlreiche Übungen und Checklisten werden effektvoll eingesetzt und geben Orientierung bei der Umsetzung. Gängige Überzeugungen widerlegt er mit persönlichen Erfahrungen und verdichtet sie zu ganz konkreten Empfehlungen. Jedes Kapitel beginnt mit einer Quintessenz. Hilfreiche „Minikapitel“ gehen auf viele „nebensächliche“ Dinge ein wie „Die Kunst, gute PowerPoint-Präsentation zu erstellen“, „Die Kunst des Netzwerkens“ oder „Die Kunst, ein guter Redner zu sein“.

Wege Statt Irrwege

Wege statt Irrwege PDF
Author: Clayton M. Christensen
Publisher: books4success
ISBN: 3864702658
Size: 22.30 MB
Format: PDF, Kindle
Category : Self-Help
Languages : de
Pages : 224
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Scheidungen, kein Kontakt zu den Kindern, Gefängnis wegen Betrugs - all das hat Harvard-Professor Clayton M. Christensen bei ehemaligen Kommilitonen gesehen und es hat ihn zum Nachdenken angeregt: Wie konnte es so weit kommen? Und wie macht man es besser? Seine Überlegungen führten Christensen zu den drei grundlegenden Fragen: Wie führe ich ein glückliches und sinnerfülltes Privatleben? Wie werde ich beruflich erfolgreich und habe Freude an meiner Arbeit? Und wie vermeide ich es, im Gefängnis zu landen? Er findet die Antworten in Wirtschaftstheorien, die er auf persönliche Lebensentscheidungen überträgt - so zum Beispiel die Einführung einer Familienkultur, um den eigenen Kindern Leitlinien an die Hand zu geben. Dabei gibt er jedoch nicht rigide Verhaltensregeln vor, sondern liefert Denkanstöße, mit deren Hilfe der Leser zu seiner ganz persönlichen, maßgeschneiderten Strategie für ein erfülltes und erfolgreiches Leben gelangt.